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                《职业心智模式》——企业员工职业心智提升 课程

                讲课 讲师:秦瑛 种别:综合治理
                进修 费用:¥0.00 课时:1天
                公然课查询:
                培训对象:
                课程信息:

                《职业心智模式》

                ——企业员工职业心智提升 课程

                心智模式是指深植于我们心中的关于我们本身 、他人、组织和世界每个层面的假定、形象和故事。它是引导 我们心灵的地图,是我们的想法主张 、行动 和其他层面的根源。积极的职业心智模式,会引导 员工正向思惟,清除 负面情感 。援助 员工明白 存眷 工作的成果 而非义务 。很多 企业负责人常常抱怨 如今 的员工不好 治理 ,对工作缺少 热情 ,成天 消极,抱怨 ,义务 感不强,实行 力不佳 ,美满 是 当一天和尚 撞一天钟,敷衍塞责 ,没有长远 的目标 和筹划 !却不知这些现象的存在只有一个缘由,那就是员工的心态出了问题,心态决定 行动 ,行动 导致成果 ,当我们看到成果 不好 ,是由于行动 出了缺点 ,而要改变 员工的行动 ,必须 从改变 心智模式开端 !

                【课程收益】

                ü 强化员工的职业意识和职业心态,从心智模式上改变 员工的思惟模式

                ü 强化进步 员工的虔诚 感,敬业精力 和工作义务 心

                ü 知道 并知道 诚信、敬业精力 、责随便 任性 识等内容

                ü 明白 职场人士必须 具有的职业道德

                【课程设置】1-2天(6-12课时)

                【讲课 方法 】视频分享、小组评论辩论 、小组演习 、案例评论辩论 、引导 技能 、讲授

                【培训大年夜 纲】

                第一部份   职业认知 夯实职业基本

                1、 职业化能给我们带来甚么?

                2、 何谓“职业化”?

                3、 职业本质 冰山理论模型

                4、 职业成长 阶梯

                5、 职业心智模式带给职业的影响

                 第二部份   职业意识

                1、   敬业意识:没有任何饰辞 ,包管 完成义务

                2、   协作意识:团队第一,自我第二

                第三部份   职业心态

                1、  义务 心态:公司兴亡,我的义务

                n  义务 稀释定律:人越多,义务 越少;

                n  义务 跳动定律:指导 越细,义务 越少

                n  一对一义务

                n  100%义务 思惟

                2、  成果 心态:实行 就是有成果 的行动

                n  分清成果 与义务

                n  成果 的四大年夜 误区

                3、  办事 心态:永久不克不及 和客户的认知辩论

                n  价值链

                n  关键 时刻

                n  外部客户VS内部客户

                   第四部份   职业道德

                1、  诚信是事业的基本

                2、  虔诚 度增进 职业成长


                 

                职业化培训专家  秦瑛 师长教师

                【资    质 】

                IPTA国际职业练习 协会        授权认证锻练

                美国PDP引导 力学院           PDP认证谘商师

                剑桥大年夜 学                      国际培训师天资

                国度 劳动与社会保障部          高等 人力资本 治理 师

                TTT                          国际职业培训师

                青岛培训师结合 会              副秘书长

                【专业经历 】

                十余年职业生活 中前后办事 过量家着名 国表里 企业,历任培训经理 、人力资本 经理 、培训总监、副总经理 等职,企业特聘顾问 。多年跨行业、跨地区 的企业工作经历 ,积聚 了丰富 的企业培训及人力资本 治理 经验。曾受邀为多家大年夜 型企事业单位 进行职业化系列培训及沟通、办事 主题培训。课程内容贴合工作实际 ,满足 不合 企业的个性化需求。为企业进行针对性现场工作指导 ,可为企业量身定制培训项目。

                【讲课 特点 】

                ü 结合 多年企业的实战及治理 经验进行案例分析 ,贴合工作实际

                ü 多种促动技能 调动学员的积极性,活泼 有趣,寓教于乐,使学员轻松高兴 的氛围 中控制 进修 内容

                ü 提倡 “学中做,做中学”,主张 把常识 带回工作岗亭 ,加强 工作中的利用

                ü 建议企业在培训落后 行实际 工作指导 ,以混淆 式进修 的办法 ,增进 培训后果 落地

                ü 为企业量身定制“高端实战MBA班培训项目”、“治理 层提升 培训项目”、“办事 提升 培训项目”

                【核心 课程】

                《赢在职业化》品牌系列课程(职业心智模式、职场形象礼节 、职场沟通技能 、高效时光 治理 、职业生活 筹划 )

                《出色 办事 六维修炼》品牌课程

                《MOT关键 时刻™》 提升 办事 感触感染 ,增进 发卖 成果

                《GTD时光 治理 与高效工作组织™》

                《商务礼节 与职业形象》

                《TTT培训培训师》

                【项目案例】

                ü 为企业量身定制高等 实战MBA班,针对性进行企业中高管人员的治理 技能 提升

                ü 项目操作经验丰富 ,知道 企业人力资本 及培训情况 ,贴合员工职业成长

                ü 屡次为企业高等 治理 人员进行一对一PDP解读

                ü 为企业供给 针对性指导 建议及咨询式培训办事

                【办事 客户】(部份 )

                中国银行、农业银行、安然 保险、 澳柯玛团体 、海尔团体 、中国联通、中外运、新愿望 六和、中国邮政、青特置业、马士基、飞利浦、海程邦达、新海丰团体 、艾欧史密斯 、英业达、诺日士、耐普罗、格兰富、丹佛斯、百莱玛、上海银行、中公平易近 生银行、安然 保险、吉祥汽车、泰豪科技、复星团体 、中石化、中国移动、中国电信、一汽大年夜 众、美标、健特生物、万科、携程网、百度、永达团体 、舍弗勒、丝绸之路酒店、迪碧化装 品、罗曼化装 品、德隆团体 、欧思诺团体 ……

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