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            《职业生活 筹划 》——援助 企业员工进行职业认知重塑

            讲课 讲师:秦瑛 种别:综合治理
            进修 费用:¥0.00 课时:1天
            公然课查询:
            培训对象:
            课程信息:

            《职业生活 筹划 》

            ——援助 企业员工进行职业认知重塑

            【课程收益】

            ü  援助 员工精确 认知职场与职业生活

            ü  援助 员工强化职业目标 治理 ,明白 目标 对小我 及工作的重要 意义

            ü  知道 公司与小我 的关系,寻求 共赢

            ü  激起员工积极的职场正能量

            【课程设置】1天(6课时)

            【培训情势 】

            采取 讲授 、小组评论辩论 、案例分析 、视频分享、演习 、分享及讲授 的办法 ,

            启发 式、互动式教授教化 。

            【培训大年夜 纲】

            第一部份   “我是谁”—职业认知重塑

            使学员熟习 到我们面对 的剧烈 市场变更 和公司变革 带来的压力都是正常的,要适应 快速变更 的情况 。知道 聘 场合 需的职业化概念,知道 公司对员工的期望及关系。

            n  明白 职场危机

            n  认知“职业化”,提升 职场竞争力

            n  发掘 及分析 本身 的职业竞争优势

            n  知道 聘 业化员工须要 具有的才能

            n  知道 公司与小我 的关系(成果 交换 ),寻求 共赢

            n  公司与员工面对 的挑衅 与我们的应对

            第二部份   “到哪里去”—清楚 的职业目标

            使学员熟习 到职业目标 设定的重要 性,明白 的目标 导向,经过进程 分 享任务 和目标 ,加强 团队和组织的凝集 力。

            n  为甚么要有目标

            n  职业目标 制定 标准

            n  SMART原则

            n  寻觅本身 的职业锚

            第三部份   展望 将来 共绘蓝图

                  经过进程 体验活动 方法 进行,激起员工的企业团队不雅 、荣誉 感,展望 将来 本身及企业成长 。

            回想 与收结  赓续 更新拥抱变更

            强调在心理 、精力 、心智、社交生活 四个层面上的均衡 成长 ;培养 赓续 进修 的企业文化,避免员工和组织常识 老化。经过进程 赓续 的更新蓄积 延续 成长 的气力 ,确保小我 与组织延续 性的进步 。

            n  职业习惯养成

            n  更新的四个面向

            n  心得交换 与行动 筹划

            职业化培训专家  秦瑛 师长教师

            【资    质 】

            IPTA国际职业练习 协会        授权认证锻练

            美国PDP引导 力学院           PDP认证谘商师

            剑桥大年夜 学                      国际培训师天资

            国度 劳动与社会保障部          高等 人力资本 治理 师

            TTT                          国际职业培训师

            青岛培训师结合 会              副秘书长

            【专业经历 】

            十余年职业生活 中前后办事 过量家着名 国表里 企业,历任培训经理 、人力资本 经理 、培训总监、副总经理 等职,企业特聘顾问 。多年跨行业、跨地区 的企业工作经历 ,积聚 了丰富 的企业培训及人力资本 治理 经验。曾受邀为多家大年夜 型企事业单位 进行职业化系列培训及沟通、办事 主题培训。课程内容贴合工作实际 ,满足 不合 企业的个性化需求。为企业进行针对性现场工作指导 ,可为企业量身定制培训项目。

            【讲课 特点 】

            ü 结合 多年企业的实战及治理 经验进行案例分析 ,贴合工作实际

            ü 多种促动技能 调动学员的积极性,活泼 有趣,寓教于乐,使学员轻松高兴 的氛围 中控制 进修 内容

            ü 提倡 “学中做,做中学”,主张 把常识 带回工作岗亭 ,加强 工作中的利用

            ü 建议企业在培训落后 行实际 工作指导 ,以混淆 式进修 的办法 ,增进 培训后果 落地

            ü 为企业量身定制“高端实战MBA班培训项目”、“治理 层提升 培训项目”、“办事 提升 培训项目”

            【核心 课程】

            《赢在职业化》品牌系列课程(职业心智模式、职场形象礼节 、职场沟通技能 、高效时光 治理 、职业生活 筹划 )

            《出色 办事 六维修炼》品牌课程

            《MOT关键 时刻™》 提升 办事 感触感染 ,增进 发卖 成果

            《GTD时光 治理 与高效工作组织™》

            《商务礼节 与职业形象》

            《TTT培训培训师》

            【项目案例】

            ü 为企业量身定制高等 实战MBA班,针对性进行企业中高管人员的治理 技能 提升

            ü 项目操作经验丰富 ,知道 企业人力资本 及培训情况 ,贴合员工职业成长

            ü 屡次为企业高等 治理 人员进行一对一PDP解读

            ü 为企业供给 针对性指导 建议及咨询式培训办事

            【办事 客户】(部份 )

            中国银行、农业银行、安然 保险、 澳柯玛团体 、海尔团体 、中国联通、中外运、新愿望 六和、中国邮政、青特置业、马士基、飞利浦、海程邦达、新海丰团体 、艾欧史密斯 、英业达、诺日士、耐普罗、格兰富、丹佛斯、百莱玛、上海银行、中公平易近 生银行、安然 保险、吉祥汽车、泰豪科技、复星团体 、中石化、中国移动、中国电信、一汽大年夜 众、美标、健特生物、万科、携程网、百度、永达团体 、舍弗勒、丝绸之路酒店、迪碧化装 品、罗曼化装 品、德隆团体 、欧思诺团体 ……

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